Vermittler müssen über Managerhaftung aufklären

Anzugtraegerin-bei-Sonnenaufgang-124882833-FO-Sergey-NivensAnzugtraegerin-bei-Sonnenaufgang-124882833-FO-Sergey-NivensSergey Nivens / fotolia.com

Da Manager in Deutschland bei Pflichtverletzung gesetzlich mit ihrem gesamten Privatvermögen haften, müssen Vermittler künftig eine persönliche D&O-Versicherung empfehlen. Darauf weist jetzt die neue DIN-Norm 77230 hin, erklärt der D&O-Spezialanbieter VOV.

Manager müssen nach deutschem Recht auch für einfache Versäumnisse finanziell geradestehen. Entsteht dem Unternehmen ein Schaden, sind die verantwortlichen Gremien sogar dazu verpflichtet, betroffene Manager dafür zur Kasse zu bitten.

Lars Sapara, D&O-Experte von der VOV, sagt:

„Bei einem Rechtsstreit kommen schnell Kosten im fünfstelligen Bereich zusammen, die der Betroffene ohne eine Versicherung aus eigener Tasche bezahlen muss.“

Vor allem bei wirtschaftlich bedeutenden Folgen wie einer Insolvenz stehen nicht selten Forderungen von mehreren Millionen Euro im Raum. Über dieses Risiko wissen die Entscheider häufig selbst kaum Bescheid. Sie brauchen deshalb einen Vermittler, der auf diese Gefahren hinweist und eine passende Versicherung vorschlägt.

Lars Sapara dazu:

„Wer nach der neuen DIN-Norm berät, stolpert automatisch über die Haftungsfalle für Kunden, die stark exponiert sind durch ihre Stellung im Unternehmen.“

Lars Sapara rät für die beste Absicherung von Managern zu einer persönlichen D&O-Versicherung, obwohl auch viele Unternehmen inzwischen Firmenpolicen abschließen, um Gremienmitglieder zu schützen. Doch bei einer Unternehmensdeckung müssen sich die versicherten Personen eine gemeinsame Versicherungssumme teilen und dürfen die Vertragsinhalte nur selten mitbestimmen.

LESEN SIE AUCH

Hand-Knopf-Schloss-123085288-FO-Sergey-NivensHand-Knopf-Schloss-123085288-FO-Sergey-NivensSergey Nivens – fotolia.com
Management

Handlungsempfehlungen zur Minimierung des Risikos eines Cyberangriffs und dessen Folgen

Um Haftungsrisiken zu minimieren beziehungsweise im Rahmen der Möglichkeiten auszuschließen, empfiehlt es sich, durch ein Gespräch mit der als IT-Beraterin oder IT-Berater tätigen Person eine konkrete Risikoprüfung und deren umfassende Dokumentation durchzuführen.
Business People Applauding Standing UpBusiness People Applauding Standing UpSeventyfour – stock.adobe.com
Management

Diversity als Erfolgsstrategie für Unternehmen

Die Globalisierung wirkt sich nicht nur auf Produktionsprozesse und Handel aus, sondern fordert auch eine andere Zusammensetzung der Belegschaft. Im Unternehmen gelebte Diversity fördert Innovation, Kreativität und die Fähigkeit, sich besser an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen.

Multiethnic People Conference Meeting Online and Discussing BusiMultiethnic People Conference Meeting Online and Discussing BusiGorodenkoff – stock.adobe.com
Management

Welche Vorteile bringt eine Zeiterfassungssoftware?

Unternehmen steht eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Verfügung, um die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Im Vergleich zu herkömmlichen analogen Formen bieten digitale Zeiterfassungssysteme besondere Vorteile. Wie von diesen profitiert werden kann.

Pay-Gap-310190018-AS-adraganPay-Gap-310190018-AS-adraganadragan – stock.adobe.com
Management

Rentenlücke als Konsequenz von zu wenig Fair Pay

Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern wirkt sich überdeutlich auf das akkumulierte Vermögen zum Zeitpunkt des Renteneintritts aus: So gehen Frauen durchschnittlich mit nur 74 Prozent des Vermögens ihrer männlichen Kollegen in den Ruhestand.

Frau-Office-Waage-540431695-AS-mrmohockFrau-Office-Waage-540431695-AS-mrmohockmrmohock – stock.adobe.com
Management

Wenn der Kanzleialltag aus dem Ruder läuft

Um als Steuerberater die Belastung im Arbeitsalltag zu stemmen und Aufgaben konzentriert bewältigen zu können, braucht es oft nicht viel. Der Kanzleiberater Michael Wohlfahrt gibt fünf praktische Tipps, mit sich der Alltag (wieder) stressfrei gestalten lässt.

Team-Lachen-515160084-AS-Yaroslav-AstakhovTeam-Lachen-515160084-AS-Yaroslav-AstakhovYaroslav Astakhov – stock.adobe.com
Management

Unternehmenskultur optimieren steigert messbar die Effizienz

Führungskräfte können durch wenige Anpassungen die Unternehmenskultur optimieren und dadurch interne Prozesse verbessern und die Schlagkraft des Unternehmens als Ganzes steigern. Eine zeitgemäße Führungssoftware kann dabei unterstützen, das volle Potenzial freizulegen.