Chefsache

Kultur trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und spielt deshalb auch bei Firmenübernahmen eine entscheidende Rolle. Silke Masurat, Gründerin und Geschäftsführerin des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität, klärt auf, inwieweit Kultur für den erfolgreichen Kauf verantwortlich ist.

Arbeitnehmende müssen zusätzlich zur Rente finanziell fürs Alter vorsorgen. Jüngere fühlen sich damit oft überfordert. Welche Produkte zahlen sich langfristig aus? Welche Sparrate reicht am Ende aus? Und was ist bei der Betriebsrente zu beachten?

Die Betriebliche PremiumBU steht für Kollektive ab zehn Personen mit günstigen Konditionen ,attraktiven Leistungen und einer vereinfachten Gesundheitsprüfung zur Verfügung. Zum Beispiel im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Arbeitgebende können Beiträge anteilig oder komplett übernehmen.

Ob die Förderung von Bewegung, ein ausgeglichener Wasserhaushalt, ein gesundes Angebot in der Kantine oder ergonomische Arbeitsplätze: Eine gesunde Belegschaft ist nicht nur gut für die Mitarbeitenden selbst, sondern auch für das Unternehmen als Ganzes.

Vermögenswirksame Leistungen werden zusätzlich zum Gehalt vom Arbeitgeber gezahlt. Aufgrund der Hürden, die es im Vorfeld zu nehmen gilt und der relativ eingeschränkten Fördersummen, erscheinen sie im Vergleich zur Gehaltsumwandlung als wenig attraktiv.