Auch jetzt arbeiten viele Arbeitnehmer noch im Homeoffice. Allerdings gibt es Lücken beim gesetzlichen Unfallschutz. Während in der Firma etwa der Weg zum Kaffeeholen in der gesetzlichen Unfallversicherung grundsätzlich versichert ist, beurteilen Gerichte dies im Homeoffice anders. Deswegen ist bei einem Unfall im Homeoffice die Handlungstendenz des Versicherten relevant.
Die Klägerin arbeitete in Absprache mit ihrem Arbeitgeber von zuhause aus. Ihr Büro befand sich im Dachgeschoss ihrer Wohnung. Das Untergeschoss, in der sich auch die Küche befindet, erreicht sie über eine Treppe. Auf dieser rutschte sie aus und brach sich den linken Fuß, als sie eine Flasche Wasser aus der Küche holte.
Keine Anerkennung als Arbeitsunfall
Das Bundessozialgericht entschied, dass es sich hierbei um keinen versicherten Arbeitsunfall handelt.
Laut dem Urteil war der Gang in die Küche eine eigenwirtschaftliche Beschäftigung im persönlichen Lebensbereich, hier: Trinken. Damit fällt der Unfall nicht unter den gesetzlichen Unfallschutz. Sie hat zu dem Zeitpunkt keine Unfallzeitpunkt eine versicherte Beschäftigung ausgeübt, noch hat sie einen Betriebsweg zurückgelegt.
Auch befand sie sich zum Unfallzeitpunkt nicht auf einem versicherten Weg zum Ort der Nahrungsaufnahme. Denn das Zurücklegen eines Betriebsweges in einer häuslichen Arbeitsstätte komme nur in Betracht, wenn er in Ausführung der versicherten Tätigkeit zurückgelegt wird.
Urteil vom 5. Juni 2016 (Bundessozialgericht, Az. B 2 U 5/15)
Themen:
LESEN SIE AUCH
Unfall im Homeoffice: Wer zahlt?
Wann ist ein Unfall ein Arbeitsunfall?
Urteil: Kein Unfallschutz bei Firmenlauf
Verletzt sich ein Arbeitnehmer bei einem öffentlichen Firmenlauf, gilt dies nicht als Arbeitsunfall. Infolge greift auch der gesetzliche Unfallschutz nicht, urteilt das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Arbeitsunfälle mit einem Allzeittief in 2023
Im Jahr 2023 haben Beschäftigte weniger meldepflichtige Arbeitsunfälle erlitten als 2019. Die Zahl der Verunfallten erreichte damit ein Allzeittief, wenn man die Corona-Jahre 2020 bis 2022 nicht berücksichtigt, in denen Arbeitszeiten und Mobilität stark von den Bedingungen der Pandemie beeinflusst waren.
Berufskrankheiten: Corona ist der Grund für das Allzeithoch
Die Zahl der Verdachtsanzeigen und Anerkennungen von Berufskrankheiten erreichte 2022 ein Rekordhoch. Grund ist der starke Anstieg der Infektionskrankheiten, zu denen auch COVID-19 zählt.