bKV-Leistungen: Darauf legen Mitarbeitende Wert

Happy young business woman having fun and holding red apple overHappy young business woman having fun and holding red apple overnenetus – stock.adobe.com

Immer mehr Unternehmen bieten ihren (potenziellen) Mitarbeiter*innen zusätzliche Benefits an. Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein relevanter Baustein, um qualifiziertes Personal an das
Unternehmen zu binden sowie zu gewinnen. Arbeitgeber*innen können mit diesem zusätzlichen Angebot bei ihren Mitarbeitenden punkten. Ausfallzeiten können reduziert werden.

Wie wichtig die Erhaltung der Gesundheit ist, wissen wir nicht erst seit Beginn der COVID-19-
Pandemie. Hier kann die bKV einen bedeutenden Part für die Gesunderhaltung der eigenen
Mitarbeiter*innen leisten. Eine Win-win-Situation für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen.

Die Forschungsgruppe g/d/p hat deshalb im Mai 2022 eine repräsentative Online-Befragung zu diesem Thema mit über 500 Angestellten durchgeführt. Abgefragt wurden die Präferenzen aus Sicht von Arbeitnehmer*innen für 13 klassische Versicherungsbestandteile.

Arbeitgeberinnen stärken durch die betriebliche Krankenversicherung nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen, sondern zeigen damit, dass ihnen deren Wohlergehen am Herzen liegt. Auch können damit hohe Kosten für Arbeitnehmerinnen, zum Beispiel für teure Zahnbehandlungen, abgefedert werden.

Zum einen handelt es sich um Arbeitnehmerinnen, deren Unternehmen bereits betriebliche Krankenversicherungen anbieten, zum anderen wurden Arbeitnehmerinnen befragt, deren Arbeitgeber*innen dies (noch) nicht tut. Unabhängig davon, ob es sich um einen Budgettarif oder ein Bausteinmodell handelt, ergeben sich die folgenden Präferenzen aus Sicht der Befragten.

Die TOP 5 klassischen Leistungsbestandteile der bKV aus Sicht befragter Verbraucher*innen

  1. Zahnbehandlung
  2. Vorsorgeuntersuchungen
  3. Zahnersatz
  4. Schnellere Facharztterminvereinbarung
  5. Sehhilfe (Brille, Kontaktlinsen)

Geht man tiefer in die einzelnen Untergruppen zeigt sich folgendes Bild: Bei Arbeitnehmerinnen, deren Arbeitgeberinnen bereits die betriebliche Krankenversicherung anbieten, ist die Zustimmung insgesamt über alle Leistungsmerkmale stärker ausgeprägt als bei Arbeitnehmer*innen, die in ihrem Unternehmen noch keine Berührung mit dem Thema hatten. Auch ist die Präferenz für die Leistungsbestandteile Zahnreinigung und Prävention in der erstgenannten Gruppe deutlich höher.

Weitere Informationen zu den Multi-Client-Studien und Trendumfragen der Forschungsgruppe g/d/p
finden Sie unter: https://www.gdp-group.com

LESEN SIE AUCH

Payment day highlighted on calendar with heap of euro bills. CloPayment day highlighted on calendar with heap of euro bills. Cloigorkol_ter – stock.adobe.com

Novum am bKV-Markt: Der Budget-Retter

Vom Aschenputtel zur Prinzessin – so könnte man das rasante Wachstum der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) beschreiben. Mit ConCEPT nutzen Vermittler das weiterhin enorme Marktpotenzial hervorragend: Das Angebot der Continentale Krankenversicherung überzeugt besonders durch einen einzigartigen Budget-Retter. Zudem zeichnet es sich durch einfache Prozesse aus.
Hand-Kompass-66646095-DP-rfphotoHand-Kompass-66646095-DP-rfphoto
Assekuranz

ASCORE Analyse veröffentlicht Update bKV

ASCORE Analyse schließt den Produkt-Scoring-Jahrgang 2024 mit der Aktualisierung der bKV-Tarife ab. Der aktuelle Jahrgang des ASCORE Produkt-Scorings für die bKV-Tarife steht mit 300 Tarifbewertungen (zum Vergleich im Jahr 2023 waren es noch 271) zur Verfügung.

Doctor attending sick patient in hospital bedDoctor attending sick patient in hospital bedJacob Lund – stock.adobe.com
Produkte

R+V bietet digitale Gesundheitsservices in der bKV

Kundinnen und Kunden, die eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bei der R+V abgeschlossen haben, steht ab sofort ein breites Angebot an Gesundheitsservices kostenlos zur Verfügung.

Happy-Team-125592452-DP-bernardbodoHappy-Team-125592452-DP-bernardbodo

Versichern einfacher machen: Die neuen DKV-Budgettarife

Unternehmen ab 10 Mitarbeitern können mit den neuen bKV-Tarifen ihren Mitarbeitern ein jährliches Gesundheitsbudget von bis zu 1.200 Euro zur freien Verfügung stellen. Die Leistungen umfassen unter anderem Lasik, Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen, Hörgeräte sowie verschiedene Zahnleistungen.

Work-Team-152084556-DP-ArturVerkhovetskiyWork-Team-152084556-DP-ArturVerkhovetskiy

LKH führt neues bKV-Produkt am Markt ein

Der neue Budgettarif „LKH-TeamUpgrade“ kommt in zwei Varianten: ‚Smile‘ setzt den Fokus vor allem auf Zahnzusatzleistungen wie Zahnersatz oder Bleaching. ‚Fit‘ legt den Leistungsschwerpunkt auf Vorsorgeuntersuchungen oder Schutzimpfungen.

Access and leadership conceptAccess and leadership conceptWho is Danny – stock.adobe.com
Assekuranz

Der Schlüssel zum Erfolg in der bKV

Die bKV gilt seit geraumer Zeit als Hoffnungsträger in der PKV. Und tatsächlich scheint das Produkt nun auch durchzustarten. So hat sich die Anzahl der Arbeitgeber, die eine bKV anbieten, seit 2016 fast vervierfacht. Assekurata beleuchtet die Gründe für diesen Erfolg und die beliebtesten Tarifformen.