Verschiedenen Medienberichten zufolge plant die Bundesregierung einen erneuten Anstieg der Versicherungspflichtgrenze sowie der Beitragsbemessungsgrenze.
Der Verordnungsentwurf der Bundesregierung sieht vor die Grenze in der Kranken- und Pflegeversicherung von derzeit monatlich 4.987,50 Euro auf 5.175 Euro ab Januar 2024 anzuheben. Zusätzlich ist eine Erhöhung der Versicherungspflichtgrenze vorgesehen, ab der sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer privat versichern können. Der bisher gültige Wert von 66.000 Euro jährlich soll auf 69.300 Euro im Jahr steigen.
Insofern müsste Angestellte im kommenden Jahr wieder mehr verdienen, um entscheiden zu können, ob sie gesetzlich oder privat krankenversichert sein möchten. Die geplante Erhöhung bei der Beitragsbemessungsgrenze bedeutet ab Januar 2024 ein Sprung um 3,8 Prozent nach oben. Zum Vergleich, waren 2021 waren es "noch" 3,1 Prozent. Auch die Versicherungspflichtgrenze ist mit 4,1 Prozent Steigerung höher als noch im Vorjahr. Damals lag die Anhebung bei 3,5 Prozent.
Themen:
LESEN SIE AUCH
Wettbewerbsverzerrung in der Krankenversicherung beenden
Angestellte in Deutschland müssen im Jahr 2025 deutlich mehr verdienen, um sich zwischen der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der Privaten Krankenversicherung (PKV) entscheiden zu können. Die Versicherungspflichtgrenze soll auf 73.800 Euro steigen. Die massive Erhöhung greift in die Wahlfreiheit von Millionen Angestellten ein und verzerrt den gut funktionierenden Wettbewerb zwischen GKV und PKV stärker als bisher.
PKV warnt vor Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze
Der PKV-Vorsitzende Thomas Brahm spricht sich entschieden gegen die erneuten Vorschläge für eine Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze aus. Diese sei Gift für den Standort Deutschland und führe nur dazu, dass mehr Geld in ein System ohne Zukunft fließt.
Sozialversicherungs-Rechengrößen 2022
Neugeborene in der PKV mitversichern
Mit der Kindernachversicherung können Kinder rückwirkend ab Vollendung der Geburt ohne Gesundheitsprüfung und Risikozuschläge sowie ohne Wartezeiten in den Vertrag der Eltern eingeschlossen werden. Was dabei zu beachten ist.
Unionsfraktion fordert PKV-Reform und will Standardtarif öffnen
Die rechtlichen Grundlagen der Tarifstruktur in der PKV wurden seit über 15 Jahren nicht wesentlich verändert und Beiträge allein aufgrund langjährig überkommener Gesetze und Verordnungen angepasst, heißt es im Antrag. Gefordert wird unter anderem die Überarbeitung der Sozialtarife und die Öffnung der Standardtarife.
Neue Rechengrößen in der Krankenversicherung
Jahresarbeitsentgeltgrenze, BBG, Beitragssätze, Höchstbeitrag und Arbeitgeberzuschuss: Bei der Beratung zur privaten Krankenversicherung gibt es viele Werte zu beachten, die sich nun zum Jahresbeginn geändert haben. uniVersa hat die wichtigsten in ihrer Beratungshilfe zusammengefasst.