Photo credit: depositphotos.com
1,7 Millionen Fachkräfte fehlen nach wie vor auf dem deutschen Arbeitsmarkt. 43 Prozent der Unternehmen suchen händeringend Verstärkung. Fehlender Nachwuchs und ein Fachkräfteengpass verschärfen die Situation in vielen Branchen. Dazu zählen insbesondere Bereiche wie Pflege, Erziehung, Sozialarbeit, Ingenieurwesen im Maschinen- und Fahrzeugbau, Elektrotechnik, IT, Softwareentwicklung oder auch Programmierung.
Ohne ein attraktives Angebot aus guten Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten sowie zusätzlichen Sozialleistungen tun sich Betriebe schwer, im „War for Talents“ zu bestehen. Nachdem die betriebliche Krankenversicherung zu den TOP 5 Mehrwertleistungen zählt, sollte sie im beschriebenen Gesamtpaket nicht fehlen. Auch auf Arbeitgeberseite zahlt sich der Mehrwert aus, wenn Fehlzeiten und Fluktuationskosten sinken. Aktuellen Zahlen zufolge haben im Jahr 2023 mittlerweile 36.900 von 3,5 Millionen KMU-Betrieben in Deutschland eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Krankenversicherung zur Verfügung gestellt. Profitiert haben davon 1,97 Millionen Beschäftigte. Das Plus von 33,2 Prozent gegenüber dem Jahr 2022 verdeutlicht den Stellenwert der betrieblichen Gesundheitsleistungen.
Joachim Rahn, Leiter Maklervertrieb beim Münchener Verein, bringt die bärenstarken Mehrwerte auf den Punkt: „Die Produktentwicklung hat für eine echte Win-win-win-Situation einfach an alles gedacht. Ab Versicherungsbeginn sind laufende und begonnene Behandlungen sowie Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen und Zeitabstände inklusive, dabei gibt es keine Wartezeiten und Gesundheitsprüfungen. Wir bieten drei Finanzierungsmodelle an: arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert sowie den Mix aus beidem. Und arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsbudgets können sogar eigenfinanziert erhöhen werden“.
GemeinsamGesund und die weitreichende Vertriebsunterstützung des Münchener Verein bieten alles, um in der Firmenkundenberatung dieses enorme Potenzial erfolgreich zu heben. Ein ausgezeichnetes Konzept mit einem Kompakt-Tarif, zwei Stationär-Tarifen sowie vier Budget-Tarifen: nachhaltig und voll digital durch fehlerfreie Abläufe vom Angebot über die Gruppenvertragserstellung bis zur Bestandsverwaltung im Arbeitgeberportal sowie der MV ServiceApp für die Versicherten.
Ein Aspekt, sich als Arbeitgeber für eine bKV zu entscheiden, ist der in der Regel steuer- und sozialabgabenfreie Sachbezug der Beiträge, die dadurch als Betriebsausgabe steuermindernd sind. Diese Steuerfreibeträge können auch nach der Erhöhung von 44 Euro auf 50 Euro sehr gut ausgenutzt werden. Zum Beispiel, wenn Betriebe ab zehn Mitarbeitenden den arbeitgeberfinanzierten Kompakt-Tarif ab 5,90 Euro im Monat pro Person (ohne Beitragsbefreiung) anbieten.
Budget-Tarife bieten alles, was wichtig ist
Die arbeitgeberfinanzierten Gesundheitsbudgets mit 600, 1.000 oder 1.500 Euro für jährlich frei wählbare ambulante und zahnärztliche Leistungen stehen ab fünf Mitarbeitenden zur Verfügung. Ab zehn Mitarbeitenden kann die Budgethöhe von 300 Euro in Anspruch genommen werden. Die Kosten werden zu 100 Prozent übernommen.
Optional können Arbeitgeber die Beitragsbefreiung für AU-Zeiten, Elternzeit oder Sabbatical bei bestehendem Versicherungsschutz für bis zu 36 Monate dazu wählen. Versicherte erhalten dann auch in den entgeltfreien Zeiten ihre kompletten Leistungen. Scheiden Mitarbeiter aus dem Betrieb aus, können sie ihre bKV privat weiterführen.
Alles ist möglich – auch stationäre Leistungen
Die Chefarztbehandlung oder freie Krankenhauswahl, die Unterbringung in einem Ein- oder Zweibettzimmer: Diese Wünsche können ab 10 Mitarbeitenden mit GemeinsamGesund versichert werden. Dabei können die stationären Bausteine mit einem Budgettarif kombiniert oder auch solo abgeschlossen werden.
Bester Service für alle
Im Jahr 2023 wurde die Münchener Verein Versicherungsgruppe erneut der „Versicherer des Jahres“ und damit zum zwölften Mal in Folge der beliebteste Versicherer Deutschlands. Kunden hatten dafür die Bereiche Service, Preis-Leistungs-Verhältnis, Qualität der Produkte sowie Transparenz und Verständlichkeit von über 32 Anbietern bewertet.
Doch das ist noch nicht alles. Der Assekuranz Award 2023 zeichnete, zusätzlich zu den hervorragenden Bewertungen von ASCORE und Cash, die herausragenden Leistungen von GemeinsamGesund in der Kategorie "Nachhaltigkeit Kranken“ aus und CONCERN-RATING.de vergab im Wirkungsrating Nachhaltigkeit die Note SEHR GUT.
„Leistungsstark, nachhaltig und trotzdem einfach in der Umsetzung. Unsere bkV GemeinsamGesund enthält mit volldigitalen Prozessen und dem besten Service von A bis Z vom Versicherer des Jahres alles was wichtig ist“, fasst Joachim Rahn den perfekten Dreiklang zusammen und führt weiter aus: „Von diesem hohen Qualitäts- und Servicelevel profitieren Arbeitgeber, Arbeitnehmer und selbstverständlich auch unsere Vertriebspartner. Von Beginn an begleiten wir den gesamten Prozess mit unserer Expertise und weitreichender Vertriebspartnerunterstützung. Dazu zählt zum Beispiel auch das Angebot zur Erstellung der Betriebsordnung, in der Regelungen mit arbeits- und datenschutzrechtlicher Relevanz festgehalten werden. Dafür kann auf die Serviceleistung einer renommierten Partner-Rechtsanwaltskanzlei des Münchener Verein zurückgegriffen werden.“
Themen:
LESEN SIE AUCH
GemeinsamGesund: Die neue innovative bKV
Investieren Betriebe in eine bKV, erwarten sie ein umfassendes Gesundheitskonzept mit weitreichenden Vorteilen für ihren Betrieb. GemeinsamGesund vom Münchener Verein erfüllt die Ansprüche von Arbeitgebenden, Mitarbeitenden und Vertriebspartnern auf hohem Niveau.
Der bKV-Magnet für mehr Maklererfolg
In Zeiten des Fachkräftemangels können sich Versicherungsmakler als kompetente Lösungspartner positionieren, wenn sie einen Beitrag zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung leisten. Das neue bKV-Konzept GemeinsamGesund enthält alles, was für eine professionelle Kundenberatung wichtig ist.
Mit der bKV GemeinsamGesund Wettbewerbsvorteile nutzen
Die neue bKV-Welt des Münchener Verein erfüllt alle Anforderungen für eine erfolgreiche Firmenkundenberatung: sofort erlebbare Benefits für Mitarbeitende und die Chance im Betrieb AU-Zeiten sowie Fluktuationskosten zu reduzieren.
GemeinsamGesund: Mehrwerte für den Erfolg
Für Arbeitgebende sind die Leistungen einer bKV eine entscheidende Maßnahme, um Personal zu binden. Dafür bedarf es der besten Produkte, Top-Services, Flexibilität und einer schlanken Verwaltung. Das bKV-Konzept GemeinsamGesund erfüllt die Ansprüche aller Beteiligten.
18.03.2024: Der ultimative Deep dive auf dem digitalen bKV-Kongress
Fundiertes Fachwissen, Strategien für die Kundenansprache, moderne Tools und das Verständnis für die Kundenwelt sind die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in das bKV-Geschäft. Anerkannte bKV-Profis bieten mit ihrem Expertenwissen auf dem digitalen bKV-Kongress bei profino alles, was dafür wichtig ist.
Ein starkes Instrument zur Gewinnung von Mitarbeitenden
Das All-in-one-Konzept des Budgettarifs FlexMed easy von AXA überzeugt mit attraktiven Gesundheitsmehrwerten. Der Arbeitgebende wählt dafür ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Mitarbeitende können dieses in voller Höhe für ein breites Spektrum ambulanter oder zahnärztlicher Behandlungen verwenden.