Allianz, Generali und Debeka zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern

Welche Unternehmen in Deutschland gelten als besonders attraktive Arbeitgeber? Diese Frage haben die Ratingagentur ServiceValue und die WELT in einer groß angelegten Studie untersucht. Mehr als 764.000 Bürgerinnen und Bürger bewerteten in einer repräsentativen Befragung 3.992 Unternehmen aus den Bereichen Dienstleistung, Handel und Industrie hinsichtlich ihres Images als Arbeitgeber.

Versicherer und Finanzdienstleister mit hoher Arbeitgeber-Attraktivität

Unter den besten Arbeitgebern im Dienstleistungssektor finden sich erneut mehrere Unternehmen aus der Versicherungs- und Finanzbranche. Besonders positiv bewertet wurden:

• Allianz
• Generali
• Debeka
• ADAC Versicherungen
• ING

Diese Anbieter erhielten die Auszeichnung „hohe“ bzw. „sehr hohe Arbeitgeber-Attraktivität“ und gehören damit zur Spitzengruppe ihrer Branche.

Image als Wettbewerbsfaktor

Ziel der Untersuchung ist es, zu ermitteln, welche Unternehmen in der Bevölkerung als besonders attraktiv gelten – unabhängig davon, ob die Befragten dort beschäftigt sind. Bewertet wurde die wahrgenommene Arbeitgeberqualität auf einer fünfstufigen Skala, deren Mittelwerte über die Platzierung im Ranking entschieden.

Unternehmen, die überdurchschnittlich gut abschnitten, erhielten die Auszeichnung „hohe Arbeitgeber-Attraktivität“, während diejenigen mit den besten Bewertungen zusätzlich als „sehr hoch attraktiv“ klassifiziert wurden. Die Erhebung erfolgte ohne Mitwirkung der Unternehmen, um ein möglichst unverzerrtes Bild der öffentlichen Wahrnehmung zu erhalten.

Bedeutung für die Versicherungswirtschaft

Gerade in der Versicherungs- und Finanzbranche gewinnt Arbeitgeberattraktivität an Bedeutung. Der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel machen es für Versicherer schwieriger, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Unternehmen mit starker Marke und gutem Arbeitgeberimage haben hier klare Vorteile – sowohl bei der Rekrutierung junger Talente als auch bei der langfristigen Mitarbeiterbindung.

Motivation als strategische Aufgabe

„Immer wieder ist in den Medien davon die Rede, dass viele Beschäftigte in Deutschland lediglich Dienst nach Vorschrift leisten“, kommentiert Dr. Claus Dethloff, Geschäftsführer der ServiceValue GmbH. „Mangelnde Motivation und fehlender Einsatz kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Deshalb ist es in ihrem eigenen Interesse, sich um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kümmern und gegebenenfalls auch an ihren Arbeitgeberqualitäten zu feilen.“

Das vollständige Ranking aller untersuchten Unternehmen ist abrufbar unter www.arbeitgeber-image.de. Versicherer und Krankenkassen sind unter 'Dienstleister' gelistet.